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O empregado pediu para ser liberado mais cedo do trabalho para resolver problemas particulares. Só que a empregadora descobriu que o ponto dele foi marcado por outro colega, no horário regular de saída.
As empresas não podem ser punidas com multas e indenizações se não conseguirem profissionais no mercado para preenchimento de vagas de pessoas com deficiência
Médica pagará R$ 150 mil por atrasar parto e causar danos ao bebê
TRT condena empresa em danos morais por não conceder licença-paternidade integral.
Divulgamos a Portaria MTE Nº 505/2015, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) que alterou a NR 6 para incluir entre os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) constantes do Anexo I da mencionada NR os seguintes equipamentos:
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